부서 배치 전 2주간 전반적인 각 부서의 업무와 간호 관련 교육 및 인성교육을 실시

부서 배치 전 신입 간호사에게 병원과 간호부의 철학을 이해할 수 있는 기회를 제공하며 간호실무의 기초가 되는 간호 지식, 기술 및 태도를 배움으로써 임상현장에서 양질의 환자 간호를 수행하도록 구성함

부서 배치 전 신입 간호사의 소속감을 지속적으로 유지하고 현장 중심의 간호수기술 교육을 통해 향후 안정적인 업무 적응을 돕도록 구성함(기본 간호 강화 활동, 간호부 소식 공유)

• 임상실무 향상 교육

  부서 배치 후 실무교육 강화 교육을 통해 숙련된 간호를 수행할 수 있도록 이론교육과 실기평가를 실시하고 간호의 이론과 실무를 접목시킴으로써 신입 간호사의 지식과 업무능력을 향상시키기 위함

• Preceptor 제도

  8주간 현장 교육 전담자와 함께 신입 간호사가 1:1로 짝을 이루어 임상수행능력 습득 및 간호 이론에 근거한 지식과 기술을 익히고, 소속감을 갖고 새로운 환경에 안정적으로 적응하도록 하기 위함

• 다양한 교육자료 제공

  간호실무 위주의 지침서 및 병원 실정에 맞게 만들어진 자료를 배부 (기본 간호 Check list, 예비 교육 지침서, 간호단위별 지침서, 정맥주사 간호 표준 등) 특수검사 소책자 삭제

• Refresh 활동

  백일잔치, 돌 잔치, 테마여행