간호부 소개
신입 간호사 교육
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01 통합교육
부서 배치 전 2주간 전반적인 각 부서의 업무와 간호 관련 교육 및 인성교육을 실시
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02 예비교육
부서 배치 전 신입 간호사에게 병원과 간호부의 철학을 이해할 수 있는 기회를 제공하며 간호실무의 기초가 되는 간호 지식, 기술 및 태도를 배움으로써 임상현장에서 양질의 환자 간호를 수행하도록 구성함
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03 지속 교육
부서 배치 전 신입 간호사의 소속감을 지속적으로 유지하고 현장 중심의 간호수기술 교육을 통해 향후 안정적인 업무 적응을 돕도록 구성함(기본 간호 강화 활동, 간호부 소식 공유)
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04 현장 중심의 간호단위 교육
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임상실무 향상 교육
부서 배치 후 실무교육 강화 교육을 통해 숙련된 간호를 수행할 수 있도록 이론교육과 실기평가를 실시하고 간호의 이론과 실무를 접목시킴으로써 신입 간호사의 지식과 업무능력을 향상시키기 위함
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Preceptor 제도
8주간 현장 교육 전담자와 함께 신입 간호사가 1:1로 짝을 이루어 임상수행능력 습득 및 간호 이론에 근거한 지식과 기술을 익히고, 소속감을 갖고 새로운 환경에 안정적으로 적응하도록 하기 위함
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다양한 교육자료 제공
간호실무 위주의 지침서 및 병원 실정에 맞게 만들어진 자료를 배부 (기본 간호 Check list, 예비 교육 지침서, 간호단위별 지침서, 정맥주사 간호 표준 등)
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Refresh 활동
백일잔치, 돌 잔치, 테마여행
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경력간호사 교육
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01 직무교육(간호사, 간호관리자)
업무 기술 향상 및 기본역량 구축을 통한 조직의 성과를 극대화하고 개발함으로써 조직 활성화와 목표 달성을 도모하기 위함
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02 역량 향상 교육(Preceptor 교육과정)
바람직한 대인관계 능력과 Preceptor로서의 자질 향상을 익히게 하여 경력 간호사와 신입 간호사 간의 상호작용을 통한 직무만족 및 간호의 질 향상을 도모하기 위함
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03 전문 간호 교육과정(중환자 / 신생아 중환자 / 응급 / 임상실무 전문가 육성 교육과정)
전문적 지식과 최신 기술을 습득하여 대상자에게 양질의 간호를 효율적으로 제공할 수 있도록 하기 위하여 운영
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04 해외연수
직무능력, 연수 주제에 대한 검토 과정을 거쳐 매년 해외연수 기회를 제공하며, 연수 후 세계 선진 병원의 지식과 경험을 통해 자기개발 및 프로세스 개선을 도모하기 위함
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05 간호사 보수교육
대한간호협회에서 인증한 보수교육을 주제로 매년 전달교육 시행
간호부 참여 PI활동
고객의 욕구를 충족시킬 수 있는 의료 서비스 향상 및 간호의 질 향상을 위해 전 직원들의 적극적인 참여를 통하여 과학적인 방법을 이용한 지속적인 업무개선
구분 | 연도 | 주제 |
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PI활동 | 2017년 | 수술 전 환자 확인 모니터링을 통한 사전대비 누락률 감소 외 4편 |
2018년 | 명품 고객경험을 위한 입원안내 및 상황별 응대 프로세스 개선 활동 외 10편 | |
2019년 | 표준화된 감염관리 환경 특화사업 외 9편 | |
2020년 | 안전한NICU - 감염 관리 개선활동을 통한 다제내성균 발생 감소 - 비계획적 발관 감소 외 10편 |
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2021년 | 계수타임아웃을 통한 환자안전보장강화 화동 외 6편 | |
2022년 | 현장교육전담간호사 교육관리 체계 가이드라인 구축 외 11편 | |
2023년 | 환자경험평가 개선활동을 통한 고객만족도 향상 외 9편 | |
2024년 | 회복실-외과계 집중 치료실 간 수술환자를 위한 간호업무 개선 활동 외 8편 |